Leiderschap vraagt méér dan strategie of sturen op resultaten.
Het vraagt dat je ziet wat er écht speelt — in jezelf, in je team, in de organisatie.
Leiderschap vraagt lef.
Ik weet hoe dat voelt – ik zat zelf aan de andere kant van de tafel.
Laat mij je helpen!
Eén aanbod, twee ingangen
Welkom - fijn dat je hier bent!
Jij wilt groeien — persoonlijk en als organisatie.
Leiders die in balans zijn, creëren namelijk organisaties die wérkelijk van betekenis zijn – voor hun medewerkers, hun klanten/cliënten/bewoners en de maatschappij.
Executive Coaching
Voor leiders die merken dat loyaal volhouden niet meer werkt.
Voor bestuurders, directieleden en managers die verantwoordelijkheid dragen — en dat ook al lang doen.
Leiders die goed functioneren, maar voelen dat:
-
beslissingen langer blijven liggen en meer energie kosten dan voorheen,
-
het complexe speelveld van belangen, verwachtingen en politiek hen belemmert om te kiezen wat écht nodig is,
-
focus vervaagt en impact minder voldoening geeft.
Wat begint als loyaal volhouden, eindigt vaak in besluiteloosheid, uitputting en teams die wachten op richting die maar niet komt.
Je wilt:
-
betere beslissingen nemen in minder tijd, zonder alles zelf te blijven dragen,
-
keuzes maken die kloppen — niet alleen rationeel, maar ook in hoofd, hart én buik,
-
ruimte ervaren om te spelen met nieuwe perspectieven, zonder grip of geloofwaardigheid te verliezen,
-
stevig in verbinding blijven, ook wanneer spanning, weerstand of onzekerheid toeneemt.
Zodat er weer rust ontstaat. En richting.
Ik begeleid leiders die willen groeien in hun rol:
-
die steviger willen kiezen, ook als het spannend wordt,
-
de koers willen vasthouden onder druk,
-
en willen voorkomen dat twijfel, overbelasting of teamdynamiek leidend wordt.
Geïntegreerde trajecten op gebied van
Organisatieontwikkeling & Verandermanagement
Voor organisaties en managementteams
Voor MT’s en organisaties die voelen dat:
-
de bedoeling helder is, maar prioriteiten blijven schuiven,
-
goede ideeën blijven hangen in abstracties,
-
verandertrajecten veel energie kosten, maar onvoldoende beweging opleveren.
Je wilt:
-
helder zicht op doel, prioriteiten en de weg ernaartoe,
-
van visie naar concreet uitvoerbare plannen met onderbouwde keuzes,
-
draagvlak creëren zonder eindeloos polderen,
-
een realistisch veranderpad waarin visie, cultuur, structuur en gedrag met elkaar kloppen.
Ik begeleid organisaties bij:
-
het scherp krijgen van wat nú nodig is,
-
de implementatie én borging van keuzes,
-
het versterken van samenwerking, eigenaarschap en onderlinge helderheid.
Zodat er een positief werkklimaat ontstaat, talenten beter worden benut en de organisatie niet alleen oplossingen heeft voor vandaag, maar ook handelingsruimte voor de toekomst.
Agenda
Hi, ik ben Marianne
Na ruim 35 jaar in management- en directierollen besloot ik de sprong te wagen. Ik koos weer voor ondernemerschap. Spannend? Absoluut. Maar het was tijd om mijn pad te volgen en te werken vanuit mijn natuurlijke flow.
Nog elke dag ben ik dankbaar dat ik die keuze heb gemaakt. Ik mag nu precies doen waar ik echt warm van word en mijn kracht ligt: leiders en organisaties begeleiden in hun ontwikkeling vanuit het unieke perspectief dat ik de binnenkant van organisaties ken als (executive) leider. Met mij haal je iemand in huis waarmee je gelijk de diepte in kunt, die naast je staat én de spiegel voorhoudt. Die niet alleen vragen stelt, maar ook iemand die kritisch en scherp met je meedenkt.
Wat anderen zeggen
Marianne combineerde haar inzicht, empathie en daadkracht om mij als leider met mijn team te versterken en blijvende resultaten te bereiken.
Claudy de Koning
Een open gesprek met Marianne in de buitenlucht, op mijn tempo. Geen druk. Geen oordeel. Stap voor stap kwam ik dichterbij wat écht belangrijk is.
Hans Feenstra
Doordat Marianne zelf in boardrooms heeft gezeten én ook een familiebedrijf heeft geleid weet ze wat het betekent om onder druk te presteren, koers te houden in complexe omgevingen en tegelijk menselijk te blijven.
Janneke de Schutter-Cuppes
Met haar scherp strategisch inzicht en betrokken begeleiding, daagde Marianne uit, hielp mij vooruitgang te boeken en gaf structuur, focus en vertrouwen.
Astrid Dinnissen
Door Marianne ben ik kalmer en rustiger geworden waardoor ik in staat ben om beter te evalueren, eerst een stap terug te doen, voordat ik gelijk ga reageren (wat meer mijn karakter was).
Sander de Roo