Het begint bij jou

Je merkt dat het niet meer zo loopt zoals je gewend bent. En dat je daar zelf onderdeel van bent geworden - of je dat nu wilt of niet.

In veel gevallen is er meer veranderd dan je in eerste instantie ziet.

De context van je organisatie verschuift.
De fase waarin je zit of de strategie vraagt ander leiderschap.
Maar jouw rol is daarin niet expliciet mee veranderd (vaak zonder dat het uitgesproken is).

Daardoor ontstaat iets subtiels: Je blijft handelen vanuit wat eerder werkte — terwijl de situatie iets anders van je vraagt. Oude reflexen werken niet meer.

En hier gaat het wringen.

  • Je bent minder scherp in wat er echt nodig is,
  • Besluiten kosten meer energie dan voorheen,
  • Je blijft doen wat je altijd deed, terwijl je voelt dat het minder impact heeft.

Misschien kun je het nog wel volhouden. En natuurlijk ligt niet alles bij jou . Jij bent echter wél degene die beweging kan brengen én je weet ook: dit is niet hoe ik wil leiden. 

    De 1e stap:

    Strategische Leiderschapsanalyse (LA)

     

    Om hier uit te komen, heb je geen algemeen traject nodig.
    Je hebt eerst helderheid nodig.

    In 90 minuten kijken we samen naar waar het écht vastloopt.

    Niet aan de oppervlakte — maar daar waar het schuurt en impact heeft op je koers, je team en je besluiten.

    We brengen scherp in kaart:

    • waar je nu doorheen beweegt, maar niet verder komt
    • wat het grootste risico is als je niets verandert
    • wat jij zelf (onbewust) in stand houdt
    • en waar de eerste echte doorbraak zit

    Je gaat weg met:

    • een scherp beeld van wat er speelt
    • duidelijke keuzes en prioriteiten waar je niet meer omheen kunt
    • en een concreet advies voor je volgende stap

    Geen vrijblijvend gesprek.
    En ook niet per se comfortabel. Wel helder.

     

    Investering: € 390 excl. btw en reiskosten

     

    Voor wie

     

    Voor leiders en professionals die voelen dat het anders moet, omdat:

    • verantwoordelijkheid zwaarder begint te wegen dan het zou moeten,

    • impact en persoonlijke ontwikkeling uit balans raken,

    • doorgaan op ervaring niet langer genoeg is om richting te houden.

    Ik werk alleen met leiders die bereid zijn om naar zichzelf te kijken, naar hun rol en impact. Omdat daar uiteindelijk de beweging ontstaat.

    Van inzicht naar beweging

    Soms is inzicht genoeg om zelf verder te gaan.
    Maar vaak vraagt het meer. Ik kan je daarbij helpen en bied je de volgende keuzes aan.

    Strategisch LeiderschapsTraject

    Individueel programma voor leiders

    Het strategisch LeiderschapsTraject (LT) is een individueel 12-weeks programma voor leiders die vastlopen in strategische keuzes, teamdynamiek en besluitvorming. 

    Dit is geen standaard coaching of groepsprogramma. Dit is een verdiepend, persoonlijk, resultaatgericht traject dat volledig is afgestemd op jouw situatie en leiderschapsuitdagingen. Niet omdat alles “bij jou ligt”.
    Maar omdat daar wel de sleutel zit om iets te veranderen.

    Een intensief individueel programma waarin je werkt aan:

    • het blootleggen van blokkades in je leiderschap
    • het ontwikkelen van je leiderschapsstrategie
    • het aanscherpen van je rol en de koers
    • het maken van strategische keuzes

    Resultaat:

    Je hebt helder wat je te doen hebt, je laat ander gedrag zien in de praktijk, meer consistente en snellere besluitvorming. Er ontstaat weer richting binnen je organisatie. Je bent weer in control! 

    Alleen toegankelijk na een LS.

    Investering:

    Op aanvraag.

     

    Wil je meer informatie over het strategisch LeiderschapsTraject? Neem contact met mij op.

    Coaching die met je meegroeit

    Blijven afstemmen, bijstellen en scherp blijven

    Met een doorlopend abonnement heb je structureel toegang tot mij voor reflectie en strategische sparring. Dit is alleen toegankelijk voor leiders die minimaal een LS of IS (Je krijgt de organisatie niet in beweging) hebben gedaan.

    Dit betekent:

    • Je kunt binnen een week bij mij terecht om snel te handelen als het ertoe doet
    • Jij bepaalt wanneer en hoe: online, telefonisch of live (eventueel wandelend) – van een half uur tot 2 uur. Passend bij jouw vraag en de fase waarin je zit
    • Sessies zijn gericht op jouw actuele vraagstukken
    • Dit is een manier van werken waarin je jezelf scherp houdt — juist wanneer het druk wordt/is.

    Voor wie

    Voor leiders die:

    • al in beweging zijn
    • verantwoordelijkheid dragen in een complexe context
    • en niet willen wachten tot het weer vastloopt

    In relatie tot het strategisch LeiderschapsTraject

    Voor veel leiders is dit een logisch vervolg op de reset.
    Omdat juist daarna de praktijk begint.

    Investering:

    Ik werk met een vooraf afgesproken hoeveelheid tijd, die op afroep ingezet wordt. De investering wordt aan de voorkant gedaan en bedraagt minimaal 12 uur (= 2.280,- excl. btw en eventuele reiskosten). 

    Wat anderen zeggen

     

    Marianne heeft ontzettend veel leiderschapskennis en -ervaring op uiteenlopende werkgebieden waardoor haar coaching aanvoelde als heel waardevol en natuurlijk.

     

    Nicolette Bovenhorst

    Directeur Mens & Arbeid

    Een goed gesprek met Marianne over de dilemma's die je als bestuurder ervaart. Marianne geeft terug wat ze ziet en hoort, zonder oordeel en met deskundig advies.

    Angela Jansen

    Directeur-bestuurder

    Goed leiderschap vraagt om objectieve reflectie. Een echte aanrader om dat samen met Marianne  te doen tijdens een wandeling.

    Femke de Jong

    Directeur-bestuurder