Aangenaam, Ik ben Marianne! 

 

 

Van familiebedrijf tot publieke organisatie: executieve coaching en begeleiding vanuit geleefde ervaring met leiderschap, eigenaarschap en organisatieontwikkeling – concreetaltijd met oog voor mens én resultaat.

Mijn eigen achtergrond

Mijn achtergrond ligt in het familiebedrijf waarin ik ben opgegroeid. Als tuindersdochter leerde ik al vroeg wat verantwoordelijkheid nemen betekent. Hard werken was normaal. Net als nuchterheid, loyaliteit en niet te veel woorden gebruiken voor wat je voelt.
Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg.

 

Mijn vader bouwde het bedrijf op; mijn broer zette het voort. Later stapte ik samen met mijn broers in het familiebedrijf De Winter Logistics, als directeur en grootaandeelhouder. Van binnenuit heb ik ervaren wat succes kan brengen, maar ook wat het vraagt van relaties binnen een familie. 

 

Naast deze ervaring heb ik mijn eigen professionele pad gevolgd. Ik werkte als leider, directeur, bestuurder binnen zorgorganisaties, bij de politie, in het gevangeniswezen en zakelijke dienstverlening. Complexe omgevingen waarin resultaten noodzakelijk zijn, maar nooit losstaan van de mensen die het werk doen. En nu ondersteun ik leiders en organisaties vanuit mijn bedrijf Balans in Beweging.

 

De combinatie van nuchterheid, zakelijkheid en aandacht voor wat er onder de oppervlakte speelt, vormt de kern van wie ik ben. Voor mij is altijd leidend: de balans tussen ziel en zakelijkheid. Als praktische voorwaarde voor duurzame verandering. 

Mijn bedrijfskundige achtergrond helpt mij om scherp te analyseren wat nodig is. Mijn levenservaring maakt dat ik zie waar het werkelijk over gaat.

 

En buiten mijn werk?

Ik hou van bewegen... wandelen, spinnen, yoga en reizen met de camper. Die momenten geven me rust en inspiratie – om weer met frisse energie aan de slag te gaan met leiders en teams.

Een praktisch denkraam dat helpt overzicht te houden

 

Wanneer complexiteit toeneemt, schiet leiderschap vaak onbedoeld in versnippering: meer overleg, minder richting. Meer inspanning, minder beweging. Daarom werk ik met een praktisch en scherp kader: R.O.O.S. Het helpt leiders en teams om complexe vraagstukken terug te brengen tot wat nú nodig is — zonder te versimpelen.

 

Richting
Samen krijgen we scherp waar het werkelijk om gaat. Wat is het doel? Welke keuzes zijn nu nodig?
Richting brengt rust en voorkomt dat alles tegelijk belangrijk wordt

Overzicht
In organisaties lopen verantwoordelijkheden, verwachtingen en initiatieven vaak door elkaar. Ik help structuur aanbrengen en prioriteiten expliciteren, zodat er ruimte ontstaat voor focus en voortgang.
Ontwikkeling
Verandering vraagt meer dan een besluit.
Het vraagt groei in leiderschap, gedrag en samenwerking. Ik begeleid dat proces zorgvuldig, zodat ontwikkeling niet tijdelijk is, maar blijft staan onder druk.

Samenwerking
Zonder verbinding stagneert elke verandering.
Ik werk aan samenwerking waarin verschillen bespreekbaar worden, vertrouwen groeit en mensen niet wachten op richting — maar samen beweging creëren.

 

R.O.O.S. is geen stappenplan. Het is een werkraam om te blijven kiezen wanneer het spannend wordt.

Gevormd door ervaring en verdieping

Mijn manier van werken is gevormd door een combinatie van bestuurlijke ervaring en voortdurende professionele verdieping.

 

Ik heb jarenlang gewerkt in leidinggevende en bestuurlijke rollen en weet hoe het is om besluiten te nemen wanneer belangen botsen, druk oploopt en er geen eenvoudige antwoorden zijn. Die ervaring vormt de basis van mijn begeleiding.

 

Daarnaast heb ik mij steeds verdiept in leiderschap, organisatieontwikkeling en verandering — niet alleen vanuit theorie, maar ook vanuit reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Stilte, feedback en levenservaring hebben mij geleerd scherp te blijven zonder te verharden, en ruimte te houden zonder richting te verliezen.

 

Mijn professionele bagage bestaat onder andere uit:

  • een academische achtergrond in strategisch management,

  • verdiepende opleidingen in leiderschap, communicatie en veranderkunde,

  • internationale programma’s rond authentiek en dienend leiderschap.

Ik blijf leren, omdat leiderschap dat vraagt.
Niet om meer te weten — maar om beter te kunnen kiezen wanneer het erop aankomt.

Wat anderen zeggen

"Dankzij haar begeleiding heb ik niet alleen meer structuur en focus gekregen, maar ook meer vertrouwen in mijn rol.  Marianne reflecteert, is analytisch, denkt op hoog niveau mee, stelt de juiste vragen, zorgde ervoor dat ik stappen bleef zetten én dat ik bij mijzelf bleef– ook toen het spannend werd. 

Astrid Dinnissen

"Toen ik in een dynamische branche terechtkwam, waarin alles van me werd gevraagd op het gebied van leiderschap, operational excellence, energie en mededogen, was er maar één persoon die in me opkwam als baken: Marianne. Ze helpt je koers bepalen, leert je navigeren, maar laat je altijd zelf aan het roer staan van je keuzes."

Janneke der Schutter-Cuppes

"Ik ben enorm blij met de hulp van marianne. Als je jezelf onzeker voelt of omdat je, net als ik, gelijk wil reageren heb ik leren ademen (sort of speaking) waardoor ik veel kalmer ben en niet gelijk die pressure voel om te reageren".

 

 

Sander de Roo

Sparren over leiderschap?

Wil je groeien als leider of als organisatie? Laten we samen kijken hoe ik jou daarbij kan ondersteunen.