Dinsdagavond gaf ik een online masterclass over “Laat ze, laat mij.” En dit is precies waar het steeds over gaat. Leiderschap begint niet bij de ander. Het begint bij de mate waarin jij regie neemt over je eigen keuzes.
En daar gaat het vaak mis.
Niet omdat mensen het niet kúnnen, maar omdat ze ongemerkt gaan dragen wat niet van hen is.
- De reactie van een medewerker of collega.
- De spanning in een team.
- De behoefte om begrepen te worden.
Dat voelt zorgvuldig.
Maar het kan ook je leiderschap ondermijnen.
“Laat ze, laat mij” is voor mij een simpel, maar krachtig principe dat daar precies doorheen snijdt.
In de bijgesloten carrousel deel ik vier aanbevelingen die ik ook heb meegegeven in de masterclass.
Ik ben benieuwd: Wanneer merkte jij voor het laatst dat je iets droeg wat eigenlijk niet van jou was — en waarom liet je het niet los?
