Leiderschap vraagt méér dan strategie of sturen op resultaten.
Het vraagt dat je ziet wat er écht speelt — in jezelf, in je team, in de organisatie.
Leiderschap vraagt lef.
Als leider je eigen koers volgen, én tegelijk een organisatie in beweging krijgen in een complexe, veranderlijke context;
Organisatieveranderingen willen realiseren die echt landen — in cultuur, in werkwijzen, in gedrag;
De kloof willen overbruggen tussen visie en uitvoering én willen investeren in leiderschap dat zowel mensgericht is als resultaatgericht.
Dat gaat niet vanzelf.
Ik weet hoe dat voelt – ik zat zelf aan de andere kant van de tafel.
Leiden met speelsheid,
Met de kracht van verbinding
En vrijheid in elke stap
Eén aanbod, drie ingangen
Ik breng coaching en organisatieontwikkeling samen. Geen losse trajecten, maar een integrale aanpak waarin jij als leider verder wilt dan ‘status quo’.
Jij wilt groeien — persoonlijk en als organisatie.
Als partner in leiderschap & organisatieontwikkeling begeleid ik leiders en organisaties vanuit het unieke perspectief dat ik de binnenkant van organisaties ken.
Het gevoel van verantwoordelijkheid, de druk die daarbij hoort en de zoektocht naar balans. Met mij haal je iemand in huis waarmee je gelijk de diepte in kunt, die naast je staat, maar ook de spiegel voorhoudt.
Executive Coaching
Voor bestuurders, directieleden, senior managers, die willen leidinggeven vanuit hun eigen kracht en waarden.
Die zich vrij willen voelen om te kiezen wat nodig is, ook in het meest complexe speelveld.
Leiders die op zoek zijn naar een hernieuwde focus op wat echte impact heeft.
Betere beslissingen willen nemen in minder tijd.
Die willen spelen met nieuwe mogelijkheden en keuzes willen maken die kloppen in hoofd, hart én buik.
En stevig in verbinding zijn.
Om zo richting te creëren.
Om zo rust te creëren.
Om zoveel meer voldoening en impact te creëren — voor zichzelf, zijn/haar mensen en alle anderen in de omgeving.
Organisatieontwikkeling & Verandermanagement
Voor organisaties, MT’s, die een helder zicht op hun doel, de prioriteiten en de weg erheen willen krijgen.
Die van abstracte ideeën naar praktisch uitvoerbare plannen willen komen mét onderbouwde keuzes die noodzakelijk zijn om draagvlak te creëren.
Die een realistisch veranderpad willen met een verbinding tussen de visie, cultuur, structuur en gedrag.
Die begeleidt willen worden in de implementatie en borging hiervan.
Om zo oplossingen voor nu te creëren.
Om zo handvatten te hebben voor de toekomst.
Om zo een organisatie te zijn die wendbaar en toekomstbestendig is.
Geïntegreerde trajecten
Waar coaching alleen niet genoeg is.
En waar een verandertraject op zichzelf de persoonlijke laag soms mist die nodig is om echt het verschil te maken. Juist in de combinatie zit de kracht en geeft samen de beste resultaten.
Voor leiders die willen groeien in hun rol. Die steviger keuzes willen maken én de koers willen vasthouden.
Die tegelijkertijd de organisatie mee willen laten bewegen.
Om zo een positief werkklimaat te creëren.
Om zo minder conflict, meer onderling vertrouwen te hebben. Met een open dialoog en constructieve feedback.
Om zo effectief gebruik te maken van ieders talenten.
Om zo leiderschap en organisatie hand in hand blijvend te laten groeien.
Dit is de kunst van leiden
Minder ruis
Meer essentie
Meer impact
Hi, ik ben Marianne
Na ruim 35 jaar in management- en directierollen besloot ik de sprong te wagen. Ik koos voor ondernemerschap – voor meer vrijheid, speelsheid en verbinding. Spannend? Absoluut. Maar het was tijd om mijn pad te volgen en te werken vanuit mijn natuurlijke flow.
Nog elke dag ben ik dankbaar dat ik die keuze heb gemaakt. Ik mag nu precies doen waar mijn kracht ligt: leiders en organisaties begeleiden in hun ontwikkeling door samen Balans in Beweging te creëren.
Wat anderen zeggen
Marianne combineerde haar inzicht, empathie en daadkracht om mij als leider met mijn team te versterken en blijvende resultaten te bereiken.
Claudy de Koning
Een open gesprek met Marianne in de buitenlucht, op mijn tempo. Geen druk. Geen oordeel. Stap voor stap kwam ik dichterbij wat écht belangrijk is.
Hans Feenstra
Met haar scherp strategisch inzicht en betrokken begeleiding, daagde Marianne uit, hielp mij vooruitgang te boeken en gaf structuur, focus en vertrouwen.
Astrid Dinnissen
Doordat Marianne zelf in boardrooms heeft gezeten én het ondernemerschap in een familiebedrijf heeft doorstaan voel je in alles in de coaching deze ervaring. Ze weet wat het betekent om onder druk te presteren, koers te houden in complexe omgevingen en tegelijk menselijk te blijven.
Janneke de Schutter-Cuppes
Veelgestelde vragen
